หนังสือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่ดีที่สุด - รายการ คุณลักษณะ และบทวิจารณ์

2025 ผู้เขียน: Sierra Becker | becker@designhomebox.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 22:13

ไม่มีความลับที่ทุกคนจะสามารถเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จได้ ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่มีบุคลิกที่แข็งแกร่งที่สุดด้วยความรู้มากมายและทักษะที่ได้รับจากการสื่อสารทางการฑูต

การจัดการเป็นศิลปะที่ต้องใช้เวลาหลายปีในการเรียนรู้ ผู้นำไม่สามารถหยุดพัฒนาตนเองได้ อำนาจของเขาสร้างขึ้นจากความพยายามในแต่ละวันที่มุ่งเป้าไปที่การทำงานกับตัวเอง ด้วยความต้องการที่จะเรียนรู้และฝึกอบรมทีมของเขา

ในบทความนี้ เราจะมาดูหนังสือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่ดีที่สุดกัน การให้คะแนน บทวิจารณ์ และบทวิจารณ์ที่ยุติธรรมของสิ่งพิมพ์ที่ได้รับความนิยมในปัจจุบัน - ข้อมูลนี้ควรอ่านเพื่อเลือกกลยุทธ์การฝึกอบรมส่วนบุคคลที่เหมาะสม

หนังสือสำหรับผู้จัดการ. ฉันจะหาสิ่งพิมพ์ที่มีการนำเสนอเนื้อหาที่ชัดเจนได้ที่ไหน

หนังสือที่เขียนเป็นภาษาทางการไม่น่าสนใจให้ใครอ่าน หากผู้จัดการต้องการพัฒนาระดับอาชีพ คุณต้องอ่านผู้เขียนที่รวบรวมความคิดและคำแนะนำเกี่ยวกับฝึกฝนและให้ตัวอย่างเฉพาะ พวกเขาแก้ไขสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างไร พวกเขาจูงใจพนักงานอย่างไร? ผู้เขียนที่ประสบความสำเร็จที่น่าสนใจหลายคนยกย่องและส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของตน แต่อันไหนน่าไว้วางใจ

ตอนนี้คุณสามารถสั่งซื้อหนังสือที่คุณต้องการผ่านทางอินเทอร์เน็ต แต่จะเลือกอันไหน? นี่คือรายชื่อหนังสือที่น่าสนใจและมีความสำคัญสำหรับการบริหารงานบุคคล ผู้เขียนนำเสนอความจริงเดียวกันในรูปแบบต่างๆ ผู้จัดการคือบิดาของบริษัท เขาอยู่ในความดูแลของทีมงานทั้งหมด แล้วเขาต้องเรียนรู้อะไร

หนังสือเพื่อการเติบโตส่วนบุคคลของผู้จัดการ

คุณต้องเข้าใจว่ามันคือชีวิตในสังคมที่เป็นโรงเรียนหลักของผู้จัดการ หนังสือ HR ที่ดีที่สุดไม่ใช่หนังสือที่ให้ความรู้เชิงทฤษฎี แต่เป็นหนังสือที่เขียนขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำในตัวคุณ

นี่คือรายชื่อหนังสือที่น่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับการเป็นบุคลิกที่แข็งแกร่งและมีความเป็นผู้นำ

• "ตอบตกลงให้มีชีวิต!" เป็นเรื่องราวที่มีชื่อเสียงของนักจิตวิทยา วิคเตอร์ แฟรงเคิล ชายผู้ผ่านความลำบากในค่ายกักกันและไม่แข็งกระด้าง
• "คิดแล้วรวย" - นโปเลียน ฮิลล์
• "จดหมายคุณธรรมถึงลูซิเลียส" - เซเนกา
• "บทสนทนา" - เพลโต

ก่อนอื่น คุณต้องเริ่มพัฒนาเจตจำนงของตนเอง ยกระดับอำนาจของคุณ ท้ายที่สุดผู้นำคือคนที่เป็นแบบอย่าง ดังนั้น ผู้จัดการจะต้องไม่เพียงแต่มีความเข้าใจในด้านการจัดการเท่านั้น แต่ยังต้องรู้ที่มาของความเป็นผู้นำด้วย หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลจะช่วยคุณในเรื่องนี้ การให้คะแนนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เผยแพร่-ผู้ขาย สำหรับผู้อ่าน ความซื่อสัตย์กับเขายิ่งน่าสนใจกว่าผู้เขียน

รายการสอนเบื้องต้นสำหรับผู้จัดการเบื้องต้น

เล่มไหนให้เลือกจากวรรณกรรมที่หลากหลายสำหรับผู้จัดการ? ขณะนี้มีข้อมูลมากเกินไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการไม่มีเวลาที่จะจัดเรียงวรรณกรรมและเลือก "ธัญพืชจากแกลบ" คนไม่ว่างมักต้องการหนังสือที่มีประโยชน์สำหรับผู้บริหาร

หนังสือที่ต้องอ่านมีอะไรบ้าง

• "ชีวิตของฉัน ความสำเร็จของฉัน" โดย Henry Ford - สำรวจประสบการณ์ในการก่อตั้งบริษัทที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งศตวรรษที่ 20
• การเติบโตที่ดี การเติบโตที่ไม่ดี โดย Robert Sutton - หนังสือเล่มนี้เน้นถึงความท้าทายในการพัฒนาที่สำคัญที่ผู้จัดการต้องเผชิญในการสร้างธุรกิจของพวกเขา
• ยิตซัก Adizes "การจัดการวงจรชีวิตองค์กร"
• นิสัยทั้งเจ็ดของผู้มีประสิทธิภาพสูง โดย Stephen Covey
• "มีส่วนร่วมและพิชิต การคิดเกมในการให้บริการธุรกิจ” โดย Kevin Werbach
• "Work rocks" โดย Laszlo Bock

นี้เป็นเพียงรายการโดยประมาณของหนังสือที่คู่ควร เป็นไปไม่ได้ที่จะอ่านหนังสือทุกเล่มในชีวิต แต่นี่เป็นขั้นต่ำสุดที่คุณต้องเชี่ยวชาญเพื่อที่จะรู้สึกมั่นใจเมื่อสร้างทีมของคุณ

หนังสือ HR ที่ดีที่สุด

อะไรที่ทำให้ผู้นำแตกต่างจากผู้ใต้บังคับบัญชา? ความจริงที่ว่าคนแรกรู้วิธีกำหนดเป้าหมายสำหรับตัวเองและสมาชิกในทีมของเขา ในการเรียนรู้สิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือต้องคอยเฝ้าระวังอยู่ตลอดเวลา อย่าหยุดอยู่แค่นั้น แต่จงก้าวต่อไปอย่างแน่วแน่มากขึ้นเรื่อยๆ

ถ้าคุณจัดการเองเป็นเรื่องง่ายที่จะจัดการบุคลากร หนังสือการจัดการยอดนิยมกำลังท่วมตลาดหนังสือ จะไม่จมอยู่ในกระแสข้อมูลนี้ได้อย่างไร? เราจะเน้นหนังสือ 8 อันดับแรกสำหรับห้องสมุดของผู้จัดการ:

• ที่หนึ่ง - "เต่าของโตโยต้า: 14 หลักการบริหารของบริษัทชั้นนำของโลก" หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับการเป็นผู้นำในตลาดของคุณเนื่องจากคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ฉบับโดย Jeffrey K. Liker
• ตำแหน่งที่สองถูกครอบครองโดย “การจัดการที่ยากลำบาก ทำให้คนทำงานเพื่อผลลัพธ์” – ผลงานของ Dan Kennedy
• อันดับสามคือ Peter Drucker - The Practice of Management นี่คือวรรณกรรมคลาสสิกของผู้บริหาร ผู้นำทุกคนควรเริ่มต้นอาชีพหลังจากอ่านหนังสือเล่มนี้
• อันดับที่สี่ในการจัดอันดับหนังสือ "ช่วยให้พวกเขาเติบโตขึ้นหรือเฝ้าดูพวกเขาไป การพัฒนาพนักงานในทางปฏิบัติ”
• ตำแหน่งที่ห้าถูกครอบครองโดยหนังสือ "จากดีสู่ยิ่งใหญ่" - การวิเคราะห์กิจกรรมของบริษัทที่มีชื่อเสียงที่ประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่ง บริษัทที่พิจารณา Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes
• ที่หก - “งานในฝัน. วิธีสร้างบริษัทที่คนรัก” เชอริแดน ริชาร์ด
• ในขั้นตอนที่เจ็ด "การมอบหมายและการจัดการ" เป็นหนังสือโดย Brian Tracy
• ที่แปดในรายการ (แต่ไม่ใช่ในแง่ของเนื้อหา) ถูกครอบครองโดยหนังสือ "ผู้นำในอุดมคติ" มันถูกเขียนโดยอาจารย์ด้านการจัดการที่ดีที่สุดคนหนึ่ง - I. Adizes.

Itzhak Adizes เป็นหนึ่งใน 30 นักเขียนด้านการจัดการชั้นนำของโลก เขาเขียนหนังสือมากกว่า 20 เล่มและนำเสนอการบรรยายของเขาแก่ผู้ชมจำนวนมาก หลังจากอ่านหนังสือหลายเล่มของผู้เขียนคนนี้แล้ว ผู้จัดการก็จะเป็นหัวหน้าและเป็นผู้นำเหนือคู่แข่งของเขาแล้ว

หนังสือ HR ที่ดีที่สุดไม่ได้มาจากนักเขียนชื่อดังเสมอไป แต่หนังสือที่เขียนโดยชาวมาซิโดเนีย I. Adizes นั้นอยู่ในอันดับต้น ๆ ของสิ่งที่ดีที่สุดตลอดเวลา เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการที่จะต้องศึกษาปัญหาของวัฏจักรการพัฒนาองค์กร ซึ่ง Yitzhak Adizes ยังได้กล่าวถึงในการบรรยายของเขา

การให้คะแนนเล็กๆ น้อยๆ นี้แน่นอนว่ายังห่างไกลจากความสมบูรณ์และเป็นส่วนตัว แม้ว่างานแต่ละงานจะอยู่ในที่ใดที่หนึ่ง แต่ก็ควรค่าแก่การศึกษาอย่างรอบคอบที่สุด

รายชื่อหนังสือ HR ดีๆ

หนังสือเล่มไหนที่น่าสนใจสำหรับผู้นำที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่ไม่มีประสบการณ์

1. "คนเด็ดเดี่ยว". ผู้เขียน Dennis Bakke เป็นประธานและผู้ก่อตั้งบริษัทพลังงาน AES นี่คือสิ่งพิมพ์ที่จะช่วยให้บริษัทของคุณแข็งแกร่งและเชื่อถือได้สำหรับพันธมิตร
2. เกมใหญ่และธุรกิจ - อธิบายวิธีรวมพนักงานเข้ากับเป้าหมายเฉพาะ
3. "เลือกได้ตามใจชอบ" โดย Jim Collins และ Morten Hansen
4. "ความเร็วของความไว้วางใจ สิ่งที่เปลี่ยนแปลงทุกอย่าง โดย Stephen Covey Jr. และ Rebecca Merrill

นี่คือหนังสือ HR ที่ดีที่สุด บทวิจารณ์หนังสือเต็มไปด้วยคำชมจากผู้เขียนและทำนายความสำเร็จของทุกคนที่อ่านวรรณกรรม

แต่จำเป็นต้องอ่านทุกอย่างที่แนะนำจริงหรือ? ถูกใจแน่นอนค้นหานักเขียนที่ชื่นชอบหนึ่งหรือสองคนที่มีสไตล์การนำเสนอที่คุณชอบและทำตามระบบของพวกเขา มันไม่มีประโยชน์อย่างยิ่งที่จะคว้าทุกความคิดที่รู้จักในคราวเดียว

ผู้จัดการที่ดีที่สุดในยุคของเรา พวกเขากำลังอ่านอะไร

เพื่อเพิ่มแรงจูงใจของคุณเอง จะเป็นประโยชน์ในการอ่านสิ่งที่ผู้ยิ่งใหญ่ของโลกอ่าน ผู้บริหารชื่อดังของแบรนด์ดังชอบอ่านอะไร

• บ็อบ ไอเกอร์. ซีอีโอของดิสนีย์ เขาเข้าครอบครองบริษัทและดิสนีย์เข้าครอบครอง Pixar และ Lucasfilm
• เอริค ชมิดท์. หนึ่งในผู้บริหารของ Google ที่ทำข้อตกลงมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ประสบความสำเร็จ
• สตีฟจ็อบส์. มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะแนะนำเขา
• อัลลัน มูลาลี. ตัวแทนฟอร์ด
• Mark Zuckerberg เป็นผู้ปกครองของ Facebook
• เจฟฟ์ เบโซส, อเมซอน. มูลค่าแบรนด์ตอนนี้อยู่ที่ประมาณ 96 พันล้าน

แล้วพวกผู้บริหารพวกนี้กำลังอ่านหนังสืออะไรอยู่? เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่า Mark Zuckerberg แนะนำให้อ่าน The Rational Optimist โดย Matt Ridley เช่นเดียวกับหนังสือ Why Some Countries Are Rich and Others Poor โดย D. Acemoglu และ D. Robinson

Jeff Bezos เชื่อว่าหนังสือของ Elia Goldratt - "เป้าหมาย: กระบวนการของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง" ควรอยู่บนชั้นวางของผู้นำ

Eric Schmidt ร่วมกับ Jared Cohen เพิ่งเปิดตัวหนังสือขายดี The New Digital World

ทางเลือกของกลยุทธ์การควบคุม

สร้างกลยุทธ์และสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม - นี่คืองานหลักของผู้จัดการ จะบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร พรอมต์กลยุทธ์การพัฒนาของบริษัทสามารถเป็นคนที่ได้ไปตามทางของตัวเองแล้วและจากจุดสูงสุดของความสำเร็จสามารถให้คำแนะนำได้

แนะนำหนังสือเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดการหลายเล่ม:

• อ. Ansoff - การจัดการเชิงกลยุทธ์
• แบรนดอนเวบบ์ - "การจัดการธุรกิจด้วยวิธีหน่วย SWAT"
• “ในทางปฏิบัติมีการพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาอย่างไร” – อาร์ อี มันซูรอฟ
• การจัดการต้นทุนเชิงกลยุทธ์ – J. Shank และ V. Govindarajan.

ผู้จัดการต้องรับผิดชอบต่อบุคลากรที่เขาเลือกและผลงานที่ลูกน้องของเขาได้รับ สิ่งสำคัญคือต้องพัฒนารูปแบบการบังคับบัญชาส่วนบุคคลทันที กลยุทธ์การพัฒนาของคุณเอง รายชื่อหนังสือที่มีประโยชน์สำหรับผู้นำคือเล่มที่เขาเลือกเอง

ผ่อนคลายหรืออ่านหนังสือ

หนังสือที่มีจังหวะดีๆ เล่มหนึ่งเกี่ยวกับการบริหารคือหนังสือ Delivering Happiness หนังสือขายดีประจำปี 2010 จากศูนย์สู่พันล้าน” เขียนโดย Tony Shay ผู้เขียนอธิบายประสบการณ์ส่วนตัวของเขา วิธีที่เขาเริ่มธุรกิจเมื่ออายุ 9 ขวบ พยายามขายเวิร์ม จากนั้นโทนี่ก็เติบโตขึ้นมาและสร้าง Zappos สำหรับลูกหลานของเขา เขาได้รับ 1.2 พันล้านจากอเมซอนยักษ์

หนังสือน่าอ่านจัง เป็นเรื่องเกี่ยวกับกรณีนี้ แต่เขียนได้ง่ายและมีชีวิตชีวา วันหยุดก็นั่งอ่านเล่นริมสระ ผู้เขียนให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับผู้ที่ฝันถึงความก้าวหน้าครั้งสำคัญ ให้แรงบันดาลใจ และแบ่งปันสถานการณ์ชีวิตและบทเรียน

คำคมจากหนังสือ

แนวคิดหลักของการจัดการถูกกำหนดโดย Dennis Bakke ในหนังสือของเขา The Decisive Man เกี่ยวกับกิจกรรมหัวหน้าเขาพูดแบบนี้:

เหมือนในบาสเก็ตบอล โค้ชไม่ได้เล่นเพื่อทุกคน …. เขาแค่ซ้อมทีมและสร้างทีมแต่ไม่ได้เล่นเอง

คำพูดที่มีประโยชน์จาก Stephen Covey Sr.:

เราต้องไม่หยุดมอง และในที่สุดเราก็มาถึงที่เดิมและเห็นเหมือนเป็นครั้งแรก

นี่คือวลีจากหนังสือชื่อก้องโลกเรื่อง The 7 Habits of High Effective People.

เมื่อคุณยืนอยู่ที่ทางแยก…

บริษัทกำลังสูญเสียเงินและผู้จัดการก็สับสนและไม่มีแรงจูงใจอย่างมาก สิ่งนี้มักจะเกิดขึ้น เป็นไปได้ไหมที่จะหาทางออกจากสถานการณ์? สิ่งที่ต้องอ่านเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนสำคัญในการฟื้นฟูประสิทธิภาพ

เชื่อมั่นในตัวเองอีกครั้งและทำให้ดีที่สุดเพื่ออดทน Brian Tracy ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกของวรรณกรรมสร้างแรงบันดาลใจจะช่วยในเรื่องนี้ และนี่คือหนังสือที่ดีที่สุดของเขา:

1. "ออกจากเขตความสะดวกสบายส่วนตัวของคุณ"
2. จูบกบ
3. "หมั้นเต็ม".
4. "การเจรจา".

หนังสือ “Get Out of Your Personal Comfort Zone” เป็นหนังสือที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในด้านการจัดการส่วนบุคคล ผู้จัดพิมพ์มียอดขายมากกว่า 1.2 ล้านเล่ม ซึ่งพูดถึงความเป็นมืออาชีพที่แท้จริงของผู้เขียน

นี่คือสิ่งพิมพ์ที่มีชื่อเสียงและคู่ควรอีกสองสามฉบับ:

• “เดวิดและโกลิอัท วิธีที่ทีมรองบ่อนเอาชนะรายการโปรด”
• "สร้างมาเพื่อใช้งานได้ยาวนาน ความสำเร็จของบริษัทที่มีวิสัยทัศน์”

พลังทั้งหมดที่รู้ว่าไม่มีสถานการณ์ที่สิ้นหวังดังนั้นคุณต้องใช้หนังสือที่ดีที่สุดการจัดการบุคลากร หาทีมที่ดีที่สุดและลองมือของคุณครั้งแล้วครั้งเล่า

สรุป

จากวรรณคดีทางธุรกิจที่หลากหลาย ผู้จัดการที่ดีจำเป็นต้องค้นหาบางสิ่งที่จะยกทีมของเขา หนังสือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์กรดีกว่าที่จะเลือกหนังสือที่เขียนโดยผู้เขียนที่มีประสบการณ์ส่วนตัวในการจัดการ

หนังสือที่ให้ในบทความเป็นที่นิยมมากที่สุดและเผยแพร่ต่อสาธารณะ ผลิตในปริมาณมากและหาได้ง่ายในร้านค้าออนไลน์ แต่ผู้นำแต่ละคนในองค์กรจะเลือกหนังสือส่วนตัวที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามอายุ